公司两位女同事刚转正就怀孕，还沾沾自喜可以休产假？领导说以后不招已婚未育女性了

无语了，刚入职就怀孕是什么好事情吗？看她们的样子还挺骄傲，而且两位同事都是因为公司业务扩充招聘进来的，它们现在刚转正就怀孕，手上的业务马上就分摊到其他人手上。我想说谁有义务来帮你做这些？但凡能够踏踏实实做好本职工作，做好工作交接，不要堵住后面女性的就业道路，谁管你生育？我们公司一直是对女性比较友好的公司，这两件事情出来后现在招聘新同事都是男性，这还不能说明问题吗？其他部门有位女同事哪怕怀孕一直兢兢业业，也不会因为自己怀孕将自己的工作推脱给其他人，产假也是做好工作的交接，有谁说她了吗？这才是正常的职场怀孕女性啊。

我想公司不是怕女员工怀孕，怕的是因为缺人刚招的人，不是来工作的，是怀孕的，增加公司成本，而且工资照拿，工作又要分给其他同事，大家心里有抱怨正常，如果你来是为了好好工作，意外怀孕，怀孕期间尽量不给别人添麻烦，或者偶尔给大家带来小零食分享，我想办公室同事一般也没啥好抱怨的，毕竟这种事能够体谅。

你是看不懂文章吗？正常的产假没问题，文章说的是从怀孕开始就要把工作分给其他人做，是别人欠你的吗？你就是这样的人吧，我发现整个评论区就你在跳脚，正是因为有你这种人，才造成了社会对女性就业的不友好！

一个企业居然连一个孕妇的额外人力成本都不能承担。。。。这得是多黑心的资本家啊！！一年赚几百万，额外请个半年兼职工几万块都舍不得花。

少数有预谋的一怀孕就不干活了，只能说这样害了大多数女性

站在公司的角度也确实够坑人的

我觉得现在女性就业环境差 和个别一入职就怀孕的也脱不了干系 继续这样 以后哪个企业还敢招女性

怀孕女职工不得 安排加班 夜班 重体力工作。。。但是本身职责之内的事还是要做到！可能他们企业本身就是加班文化盛行，人家正常下班了，多的工作肯定要分担给别人

有的人是有预谋的，大多数是顺其自然吧。

产假期间的工资是生育基金出的。。并不是企业出的！！说实话如果企业本身就是严格按照劳动法，孕妇真没给企业增加什么负担。如果本身企业就单休 不足额缴纳社保  加班多没有加班费

我们单位还有怀孕就主动离职的。

你这是什么单位呀，应该有的待遇就不能少。